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　　同时，能力中心的人也可以随时转到外围的创意蜂群，其核心逻辑是，用能力中心的稳定支撑来应对孵化工作的高不确定性。一个项目从想法到落地，要先经过内部充分讨论、评估与论证，通过概念阶段后，再投入少量人力搭建初步原型并开展测试，通过阶段性验证分阶梯释放资源；若测试反馈不佳，团队可及时调整，若多次优化后仍验证需求不存在，项目成员便会打散回归能力中心，继续参与新的提案。这种灵活机制，让团队能在试错中快速迭代，避免无效投入。

　　从《X-Clash》的海外爆发，到 内部50款玩法Demo的积极布局，冰川网络的核心竞争力，在于把 “玩法融合” 从 “单点尝试” 变成 “体系化能力”，把 “项目孵化” 从 “靠运气” 变成 “靠机制”。正如曾保忠所说：“孵化不是乱枪打鸟，而是‘先发散找机会，再聚焦做落地’，用密集迭代测试把 20% 好玩的产品，打磨到 120% 的极致体验。” 随着更多储备产品的释放，冰川在海外市场的表现，值得持续关注。